Público-Alvo: Mulheres em idade fértil que estão procurando emprego ou passando por processos seletivos. Conteúdo Sugerido: Explique que questionamentos sobre gravidez, planos de ter filhos ou o uso de métodos contraceptivos são ilegais e discriminatórios. Detalhe como a lei proíbe essa prática e o que a candidata pode fazer caso se sinta prejudicada.
Público-Alvo: Mulheres grávidas que trabalham com contrato de experiência, contrato temporário ou por tempo determinado e têm dúvidas sobre sua estabilidade. Conteúdo Sugerido: Esclareça que, mesmo em contratos de experiência, a gestante tem direito à estabilidade provisória. Explique o que a legislação e as súmulas do TST dizem sobre o tema e como a empregada deve agir para garantir esse direito.
Público-Alvo: Gestantes que querem entender todos os seus direitos durante o período de trabalho, antes do parto. Conteúdo Sugerido: Aborde a possibilidade de mudança de função para atividades menos insalubres ou perigosas, o direito de se ausentar para consultas e exames médicos (sem prejuízo no salário) e as regras para o intervalo de amamentação após o retorno ao trabalho.
Público-Alvo: Gestantes e novas mães que têm dúvidas sobre seus direitos trabalhistas. Conteúdo Sugerido: Detalhe o período da licença-maternidade, como é feito o cálculo do salário durante o afast
